АНКЕТА РАБОТА
ЗЯВКА ПЕРСОНАЛ
ВОПРОС/ОТЗЫВ
Обратный звонок
Отдел заказов
(812)715-33-99
Отдел персонала
(812)642-51-99
Отдел заказов
Пн - Сб с 10.00 до 20.00
Вc. - Заявки на эл.почту
(812) 642-93-99
(812) 715-33-99
Отдел кадров
Пн - Пт с 10.00 до 19.00
Суб. с 11.00 до 16.00
(812) 642-51-99
(812) 715-33-53

Форма заполнения на сайте

Анкету соискателя (с  фотографией) на вакансии, можно послать на электронную почту отдела кадров: 6425199@mail.ru

Рекомендации для будущих нянь

В занятой семье, где есть маленький ребёнок, часто возникает проблема – с кем оставить малыша, если родителям требуется уйти? Не всегда можно прибегнуть к помощи родственников, тогда лучший выход из положения – нанять няню. И это не так просто, как кажется, ведь родители приглашают в квартиру чужого и незнакомого человека, чтобы тот присматривал за самым дорогим, что у них есть, – за ребёнком, воспитывал его и обучал. Поэтому список требований к будущей няне огромен.

Традиция к найму помощника по воспитанию детей существовала ещё издавна. Образ Арины Родионовны, няни Пушкина, впитал в себя все лучшие качества этой профессии – мягкость, доброта, мудрость. Именно таких женщин брали в свои дома дворяне. От няни требовались покорность, опрятность, набожность, спокойный нрав. В царскую семью помощницу по воспитанию подбирали более тщательно, ведь она должна была следить за здоровьем и благополучием будущего наследника. В дворянских семьях няни работали всю жизнь, до глубокой старости, ухаживая за несколькими поколениями. Они становились членами семьи, полностью посвящали себя служению господам.

В наше время всё больше девушек и женщин посвящают себя этой профессии. Это настоящее призвание, как учитель и воспитатель. Нужно обладать совершенно особенным характером и, конечно, любовью к детям, ведь работа няни требует огромных затрат сил и энергии. Придя в чужую и незнакомую семью, необходимо понравиться не только будущим «нанимателям», но и самому ребёнку. Это крайне важно.

Если вы на все сто процентов определились с будущей профессией, то стоит подробно остановиться на том, каков будет перечень ваших основных обязанностей. Нужно помнить, что няня является «временной мамой» для ребёнка. В основном это дети от года до двенадцати лет. Необходимо будет кормить их, одевать, контролировать их здоровье, читать им, обучать, помогать делать уроки, играть с ними. В общем – делать всё то, что делали бы родители. Поэтому если вы имеете специальное образование и готовы работать няней, то нужно отметить, что одной любви к детям недостаточно (хоть это и самое основное). Необходимо иметь хоть какие-то кулинарные навыки, если вы не планируете кормить ребёнка исключительно бутербродами.

Творческий потенциал также немаловажен. Ведь ребёнок – это живой человек, и лёгкое, на первый взгляд, задание – развлечь его, грозит оказаться настоящим испытанием. Чтение книг и просмотр мультфильмов – этого может оказаться недостаточно, тогда потребуется ваш творческий подход, например – создание кукольных спектаклей, придумывание развивающих игр и т.д. Иногда родителям нужна няня «два в одном», чтобы она ухаживала за детьми и делала работу по дому; кому-то важно, чтобы няня всерьёз занималась с их ребёнком обучением и развитием.

Помните фильм 2007 года «Дневники няни» со Скарлетт Йоханссон в главной роли? Она должна была ежедневно обучать своего подопечного, Грэйера, французскому языку по требованию родителей, а также не давать ему сладкое и водить по музеям.

Таким образом, нужно тщательно изучить индивидуальные запросы работодателей и выбрать ту семью, которая вам подходит. Но и сама семья должна тоже выбрать вас.

Здесь решающую роль играет собеседование. Выражение «встречают по одёжке» актуально в данном случае, как никогда. Вы должны выглядеть опрятно и ухоженно. Яркие макияж и лак для ногтей будут смотреться неуместно, коротким юбкам родители тоже не обрадуются. Кто захочет доверить своего ребёнка девушке, которая вызывающе одевается? Значит, она и вести себя будет соответствующе, ведь так? К тому же такой вид не обрадует замужнюю женщину, ведь боязнь за то, что новая няня может стать объектом внимания мужа, ещё никто не отменял. Такое конечно редко случается, поэтому не часто замужние дамы нанимают красивых и молодых нянь. Таким образом, ваш внешний вид должен располагать, а не отталкивать. Отдайте предпочтение спокойным тонам в одежде, волосы можно собрать в аккуратный пучок или хвост. А завершающим штрихом в образе станет искренняя улыбка!

Возьмите с собой все необходимые документы: дипломы, рекомендации с предыдущих мест работы, справки от врачей о состоянии здоровья, любые награды, которыми вы гордитесь и которые, на ваш взгляд, помогут произвести впечатление на работодателей (победа на конкурсе по поеданию гамбургеров не в счёт).

Если вы уже имеете своих детей, то нужно сказать об этом заранее. Даже если вы это скроете, правда рано или поздно всплывёт наружу, так что в ваших же интересах быть предельно откровенной. Конечно, вслед за признанием тотчас же последует вопрос: «Не помешает ли это работе?» Если нет (например, ребёнок уже взрослый), то наличие собственного чада будет отмечено плюсом, ведь кто лучше поймёт мать, как не другая мать?

Ваши личные интересы и хобби тоже повлияют на решение родителей. Например, если вы коллекционируете древние ножи разных народов или разводите пауков, то лучше промолчать о данном увлечении, но если вы любите вязать, петь или рисовать, обязательно озвучьте эти полезные навыки.

На собеседовании могут звучать каверзные вопросы, например: «Как вы поступите, если ребёнок засунет в рот колпачок от ручки?» Главное здесь, не нервничать и спокойно давать ответы. Прежде чем начать работу с ребенком обязательно изучите приемы оказания первой помощи. Для будущей няни важно знать детские болезни, особенности ухода за простуженным малышом и психологические особенности детей данного возраста.

Будет лучше, если вы сами зададите вопросы о будущем подопечном: о его характере, режиме, вкусовых предпочтениях. Конечно, у каждой семьи есть свои методы воспитания детей, поэтому, если родитель на собеседовании говорит вам, что наказывать ребёнка нужно ремнём, а вы с этим категорически не согласны, то либо вы отказываетесь от работы, либо вы решаете быть на стороне родителя (подкрепляя в своей душе внутренний конфликт) или решаете быть с родителями в конфронтации. В любом случае родители решают, как воспитывать, как наказывать, как и чем поощрять ребенка. Если ребёнку, наоборот, ничего не запрещают, а вы приверженец более строгих методов воспитания, то и здесь придётся подстраиваться. Никаких противоречий и высказываний собственного мнения. Сами знаете: «в чужой монастырь со своим уставом не ходят». Но можно озвучить свои задумки по поводу проведения досуга с малышом.

С самим ребёнком очень важно с первых минут наладить контакт. Не надо сюсюкаться, дети очень тонко чувствуют фальшивые ноты. Уверенность и доброжелательность – ключ к успеху в общении. Ребёнок должен увидеть в вас друга, но и лидера.

Если собеседование пройдёт удачно, то, вероятнее всего, вас наймут на испытательный срок. Тогда тоже не следует расслабляться. Некоторые родители устраивают мини-проверки своим няням. Например, они могут попросить вас пропылесосить за шкафом (если это входит в ваши обязанности) и оставить там золотое кольцо или крупную купюру. В любом случае вы – чужой человек в этой семье, и при любой пропаже ценного имущества первым делом заподозрят именно вас. Вспомните рассказ А. П. Чехова «Переполох», где гувернантку Машу хозяева обвинили в краже броши, которую, как выяснилось, взял муж хозяйки. Так что будьте бдительны и слушайте свою совесть.

При работе в чужой семье вы просто обязаны знать соответствующие правила этикета и морали. Важно помнить, что фраза «чувствуйте себя, как дома» здесь не работает. Вы в гостях и вести себя следует соответствующе.

На различных форумах можно прочесть много разнообразных жалоб от мам, касающихся поведения нянь. Например: • Приглашала гостей в наше отсутствие, угощала их продуктами из холодильника, устраивала настоящий шведский стол; • Рылась в личных вещах и нижнем белье, примеряла мою одежду и украшения, пользовалась моей косметикой и духами; • Постоянно приносила стирать свои вещи в нашей стиральной машине; • Приходила на работу в нетрезвом состоянии; • Курила и распивала спиртное при детях; • Часами не отходила от телефона, звонила по межгороду; • Рассказывала своим знакомым и другим няням на улице о наших личных семейных делах, сплетни разносились со страшной скоростью; • Приводила своего молодого человека к нам в квартиру; • Открыто флиртовала с мужем; • Пыталась пропагандировать ребёнку своё религиозное мировоззрение; • Часто просила выходные (то бабушка заболела, то к стоматологу записана), в итоге же просто гуляла; • Легкомысленно отнеслась к высокой температуре ребёнка, списав на простуду, ничего не сообщила мне, а оказалась ветрянка.

Все эти неприятные отзывы характеризуют безответственную и некомпетентную няню. Стоит учесть все эти ошибки и так не делать. Важно быть порядочной и добросовестной, чётко выполнять положенную работу и не использовать своё положение в личных целях.

Политика конфиденциальности крайне важна. Какие бы секреты вам не открылись, они не должны выходить за пределы дома. Быть любопытной «Варварой» тоже не следует. Ваша забота – ребёнок, а личные дела родителей вас касаться не должны. Не демонстрируйте свой характер во всей красе, помните, что вы не дома, и никто не станет терпеть ваше неуважительное поведение, ещё и платить за это деньги.

Забудьте о своих вредных привычках в пределах дома, где работаете. От вас не должно пахнуть сигаретами, так что если вы покурили перед приходом, нелишним будет съесть жевательную резинку.

Важно создать доверительные отношения, как с родителями, так и с ребёнком. Старайтесь быть покладистой, уступать, идти навстречу, но, конечно, в пределах разумного.

Ваша главная задача – стать незаменимым помощником для семьи, на которого всегда и во всём можно положиться.

Удачи в поиске работы!

 

 



Делимся опытом подбора нянь и гувернанток. В 2016 агентству "Домашние услуги 1994" 22 года!


Выбрать няню? Легко!! Протестированы опытным психологом и поэтому мы предлагаем их в семьи


Смотрите сканы действующего свидетельства о регистрации и копию документа права на деятельность по подбору персонала с 1994 года. ИП Шубницина Ю.В.